为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强党支部政治功能和组织功能，提升支部战斗力，发挥支部战斗堡垒作用，完成学院中心工作。特制定支部谈心谈话制度。

一、 谈心谈话人员

党支部书记与支委委员之间

党支部委员之间

党支部委员和党员之间

党员和党员之间

二、 谈心谈话内容

(一)党支部书记谈心谈话主要内容

1.了解党员的思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况。

2.发现党员存在的缺点和问题,明确努力方向,提出改正的办法和要求。

3.征询党员对支部工作的意见、建议和要求,帮助查找存在的问题,剖析存在问题的根源。

4.交流思想,倾听党员呼声，了解他们的真实想法,沟通彼此的思想和感情。

5.开展批评与自我批评,消除彼此间的误解和隔阂,化解相互间的分歧和矛盾,增进彼此间的熟知和信任。

6.主要了解支部教师、员工思想动态，心理健康、以及考研就业等重点工作。

(二)支委成员谈心谈话主要内容

1.听取支委委员在思想、工作、生活等方面的情况汇报。

2.听取支委委员对支部发展和存在问题的意见和建议。

3.了解支委委员贯彻党的路线方针政策以及落实公司党委、行政决策部署的情况。

4.了解支委委员履行岗位职责情况和主要工作实绩。

5.反馈组织掌握的有关情况,提醒或告诫干部存在的问题,明确改进的方向及措施。

6.其他需要沟通交流的情况。

(三)支部委员和党员谈心谈话主要内容

1.通报学院重大方针政策和重要工作安排，了解本支部工作开展情况。

2.了解党员的思想、工作、生活、个人重大事项等情况。

3.听取党员对支委班子成员和支委的工作的意见、建议和要求。

4. 其他需要谈话的事项。

三、 谈话要求

(一)主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。结合民主生活会、民主评议党员等活动，使谈心活动经常化、制度化。

(二)注重开展“攻心式”谈话，既要善于正面引导，做到坦诚相见、交流思想，又要敢于反面警示，做到触及灵魂、帮助提高。指出存在问题、交换意见建议。党支部书记要重点同流动党员、生活困难党员、年老体弱党员、受到处分处置党员谈心谈话，特别是对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题，以及有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的党员，有针对性地做好思想政治工作。

(三)谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

(四)谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。

四、谈心谈话原则

(一) 事实求是原则

坚持从实际出发,客观公正评价干部,既不因成绩而姑息错误,也不因错误而否定成绩,切实做到公平公正。

(二) 以诚相待原则

坚持开诚布公、坦诚交流,注重倾听党员干部呼声,善于听取党员干部意见,通过真挚的感情交流解决思想问题,促进党员干部身心健康。

(三) 区别对待原则

   力戒空泛，针对谈话对象的不同情况和特点,采取不同的方式和方法,做到有的放矢，注重效果。

(四) 双向互动原则

  谈话人与谈话对象应产生互动,互相交换意见,推进交流与沟通。

(五) 注重实效原则

开展谈心活动,必须注重实效。要通过努力,使谈心真正谈出正气、谈出和谐,谈出感情、谈出团结。

中共bet356亚洲版体育官网委员会教工党支部

                                          2022.03. 28