为了认真贯彻党的十九大精神，全面做好公司党建工作，不断提高党支部的战斗能力和工作水平，努力使其成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，积极促进党的建设的伟大工程，依照《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、《党支部工作规定》、《党支部工作考核细则》，现制定我院党支部工作考核办法如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持党要管党、党管人才、从严治党的方针，全面加强我中心党支部的思想、组织、作风和制度建设，通过建立党支部工作考核机制，大力加强党支部的自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，激励各党支部和广大党员为实现完井测试中心长远发展目标而努力奋斗。

二、考核项目

按照坚持实事求是的原则、注重实际成效的原则和促进长远建设的原则，主要考核党支部的思想、组织、作风、制度建设情况，党支部班子建设情况等方面的内容。

三、考核方法

1、采取党支部自评与总支考核相结合、组织考核相结合的方法，力求考核客观、全面、准确。

2、自评分由各党支部根据自身工作情况进行评定（自评需提供相应的支撑材料）；测评分由本学院总支测评；实得分由党总支依据自评、测评考核结果综合情况确定。

3、每年年终12月对所属支部实施考核。各支部将《公司党支部工作考核细则》填写后，提交总支委员会。

4、总支对党支部考核情况进行检查，并向被考核支部通报考核结果。

四、考核结果

1、《公司党支部工作考核细则》分基础分和创新分。基础分为100满分，创新分不封顶。在基础分大于80时才能加创新分。总得分情况分为优秀、良好、一般、较差四个等次。优秀等次为95分以上；良好等次为88-95分；一般等次为80-88分；80分以下为较差。

2、有下列情况之一者，不能评为优秀等次：

（1）党支部班子成员和党支部成员因违纪违法而受到党纪、政纪或刑事处分的；

（2）发生了影响稳定的突发性、群体性事件的。

五、考核奖惩

1、对优秀支部和支委进行表彰和奖励。

2、对较差支部和支委进行通报批评，支委委员在在支部大会上做工作检查，并给与支部和支委帮助提高。